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HSA On Demand®

HSA On Demand le brinda un adelanto de las futuras contribuciones a su HSA, lo que le ayuda a cubrir inmediatamente los gastos de atención médica calificados.

Cubra necesidades médicas y costos de atención que no esperaba con un adelanto de HSA

Una HSA es una manera inteligente y fácil de ahorrar dinero para gastos de atención médica calificados. Pero ¿qué sucede si surgen gastos médicos inesperados o la atención cuesta más de lo que esperaba? HSA On Demand puede ayudar.

¿Qué es HSA On Demand?

HSA On Demand es una función especial que ofrecen algunos empleadores para complementar su HSA. Le brinda acceso inmediato a los fondos que tiene previsto contribuir a su HSA durante todo el año, lo que le ayuda a cubrir los gastos de atención médica cuando sea necesario.

cómo funciona HSA on demand cómo funciona HSA on demand

¿Por qué usar Optum HSA On Demand?

Los fondos se adelantan electrónicamente

Cada vez que pague un gasto calificado con su HSA y no tenga suficiente dinero para cubrirlo, HSA On Demand le adelantará fondos automáticamente.

Sin cargos ni intereses que pagar

HSA On Demand no es un préstamo. Es un adelanto de sus futuras contribuciones a la HSA del año. Por ese motivo, usted no paga cargos ni intereses.

Devolver los fondos es fácil

Simplemente contribuya a su HSA como de costumbre a través de deducciones de nómina. Con el tiempo, se devuelve el importe que se le adelantó.

Consulte el saldo de su HSA en cualquier momento

Simplemente inicie sesión en su HSA para consultar el saldo, las contribuciones del año y cualquier adelanto que haya recibido.

Vea cómo HSA On Demand ayuda a dos participantes a cubrir sus gastos

Mark acaba de abrir una HSA y necesita fondos rápidamente

Mark necesita $500 para un tratamiento dental, pero como acaba de abrir su HSA, no tiene fondos en su cuenta. Con HSA On Demand, puede acceder de inmediato a los $500 y estar tranquilo sabiendo que está cubierto. Con el tiempo, mediante deducciones regulares de su nómina, devolverá el dinero desde su cuenta.

Helen necesita cubrir un tratamiento de fertilidad

Helen necesita $800 para un tratamiento de fertilidad. Pero debido a que recientemente ha tenido varios gastos médicos importantes, no le queda tanto dinero en su cuenta.

HSA On Demand le brinda acceso a los fondos que necesita de inmediato, lo que le permite someterse al tratamiento cuanto antes. Con el tiempo, mediante deducciones regulares de su nómina, devolverá el dinero que se le adelantó.

Preguntas frecuentes sobre HSA On Demand

Sí. Siempre y cuando tenga fondos disponibles basados en sus futuras contribuciones a la HSA, los fondos se adelantarán automáticamente si tiene una reclamación por pagar. No puede acceder a los fondos si no tiene una reclamación.

Si usted tiene una HSA con un empleador que ofrece HSA On Demand y está haciendo contribuciones a la HSA para el año actual del plan, es automáticamente elegible para HSA On Demand. En resumen, no es necesario inscribirse en HSA On Demand.

HSA On Demand es una oferta opcional. Para averiguar si su empleador participa en un programa de HSA On Demand:

  • Consulte la información de sus beneficios.
  • Comuníquese con el departamento de RR. HH.
  • Consulte sus recibos de sueldo en relación con las contribuciones a la HSA y cualquier referencia a HSA On Demand.

Por lo general, si un empleador ofrece HSA On Demand, lo comunicará claramente a los empleados a través del portal de beneficios o durante los períodos de inscripción abierta.

Sí. Puede aumentar o disminuir el importe de su contribución a la HSA en cualquier momento durante todo el año. Si reduce su contribución, los fondos que se le puedan adelantar se reducirán en consecuencia. Si ya ha utilizado los fondos a través de HSA On Demand, el nuevo importe de su contribución no podrá ser menor que el importe al que accedió.

Deberá devolver los fondos que se le hayan adelantado. Esto puede adoptar varias formas, entre ellas que su empleador retenga los fondos adelantados de su último sueldo. Consulte la información sobre sus beneficios o comuníquese con el departamento de RR. HH. para obtener información específica de su organización.

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